第三百五十二章 特殊的考核项目

“半年,半年后考核评比!取各支队前两名,转为全训中队!老江,怎么说?能不能在我走之前让我看到”

“肯定能!放心,转业报告没那么快能批下来!”

江腾低头看着手中的那张红头文件纸,心里同样激动得不行。

虽然对执勤支队内的特勤中队占比提高这件事有所猜测,但那毕竟都只是猜测,现在正式文件下了,那就意味着板上钉钉了!

自己所做的准备,并没有白费!

“诶,老毛,这个考核什么意思?咱们一般的执勤中队都没有练过这个建筑物突入类的训练吧?总队怎么把这项考核加进去了?”

激动归激动,但江腾也没忘了仔细看命令中明确说明的考核项目。

前面还挺正常,和年度考核差不多,基础的体能、军政理论基础、以及一些基本的步兵班排战术等等,基本上相当于一个扩大化的年度考核。

把针对单个军人基础素养的考核项目扩大到了一个中队。整体检验一个中队的综合实力,比如集体武装五公里考核等等,不再是战士们一个个上,单独考核了。

这些江腾都能理解,但在考核项目的最后,江腾却忽然看到了一个本不该出现在执勤单位考核名录中的项目!

对建筑物突击进入的项目,这咱熟啊!这妥妥的就是一个武警特战专业的项目,一般的执勤中队别说练了,就是想练,你也没有场地啊!

没有专业的室内模拟训练场,没有专业的教员,指望看些网上的视频照猫画虎?那不是扯淡吗?

“咦?你没说我还真没注意这你突然问我,我还真说不出个一二三四五出来,等会,我打听一下”

毛华说着走到一边,拿出电话直接打了出去。而这一幕,也在六支队,甚至四支队、五支队等各支队内相继出现。

这一次命令是总队直接下的,除了原本就是机动定位的九支队外,其余每个支队都将增设两个特勤中队的指标。这意味着,训练资源、经费的投入增加,对各中队长来说,也同样意味着机遇!