第一百一十三章 复合型人才

唯一剩下一个也是原东家的老仆,也是不能用的。

将这些人开革之后,这十六家店铺就没了主持日常生意的掌柜。

除了这些掌柜,各家店铺的账房先生自然也是要开革的,必须换上自己人。

下面的伙计里面,沈一秀经过一一筛选后,留下了一些忠厚老实的。

就这,最后也开革了一多半人。

各家店铺现存的货物也都一一做了清点登记造册。

说完便从女儿沈玉芙手中取过那一沓账本放到李旭面前,请他查验。

李旭看了一眼那些账本,摇头笑道:“沈大哥,这些东西我就不看了,看着就头大。你办事我放心,以后要看也不是我看,我哪有心思看这些枯燥乏味的东西,有这功夫还不如出去砍几个贼人。”

沈玉芙听得抿嘴偷笑,虽然低着头,但是瘦削的双肩微微抖动却被李旭给明锐的察觉了。

呦呵,这小鹌鹑还挺能装的。

沈一秀知道李旭说的是认真的,也不勉强他看账本,又道:“现在就有一桩为难事情。开革了这些人之后,咱们就得重新招人顶上。所以,我就来请示一下你这个大东家。”

李旭奇道:“该招就招嘛,你是老江湖了,只要你觉得合适招来就行,月钱定高一点都可以,甚至以后还可以给搞一个股权激励制度来吸引人才嘛。”

沈一秀好奇问什么是股权激励制度,李旭就自己所知的简单的说了一下,沈一秀听得连连颔首,认为很大胆很超前,应该效果也会很好。

又对李旭是一阵夸赞。

夸赞完了问题又回到了招人上面,沈一秀一脸苦笑地道:“如果只是找些打杂跑堂的伙计倒也不难,只是这有经验又可靠的掌柜和账房先生可就不好招了。”

现在兵荒马乱的,三水县又只是一个小县城,可以打杂出力的人虽然绝对不缺,但是掌柜的这种管理人才和账房先生这种专业技术人才就没有多少了。

李旭这才想起这是识字率低的令人发指的古代,别说会算账的,就是会识字的人也是寥寥无几。

衙门出个告示,还得找个书吏在一旁给老百姓宣读解释。

就算在耀州城乃至长安城能找到,但是人家一般也不会看得上小县城的这种小店铺的。

况且现在三水县还属于战乱地区,所以更不可能有人来了。

李旭明白了沈一秀的为难,也皱着眉头思考起来怎么解决这个问题。

忽然,他想起来昨夜在查看系统升级出现的新变化的时候,好像发现市场里面除了可以进行交易之外,还能雇佣商人。