“抱歉了，小文兄还有这些工作要做，再说岛国那边的任务需要面对能力者，恐怕不是能力者的您不行呢。”

这位就动了一下嘴，立即多了一叠任务的同事瞠目结舌，把其他人都逗笑了。

李梦接过自己负责的任务资料之后，跟朱利一边谈论任务内容一边离开办公室，那位倒霉的同事才哀嚎一声：“为什么啊？”

终于有人提醒他：“你怎么这么迟钝啊？难道没看出来，那是朱利专门为她挑的任务？这你还敢抢，傻子。”

倒霉同事惊讶：“不是吧？我以前就觉得朱利对小梦特别关照，我还以为是因为他想追小梦，但现在小梦不是有男朋友了？而且他看起来也挺为小梦高兴的，怎么还没死心？”

另一个同事啧啧两声：“让你都能看出端倪那还得了？只是个男朋友而已，又没结婚死什么心。只要没敲定，万事皆有可能。再说人家两个人都是能力者，至少也是高层领导预订，现在只能算基层学习，你不趁机赶紧讨好，还要跟人家争，脑子怎么想的？”

特殊能力者的数量稀少，尤其像李梦跟朱利这种应用性很强，极为适合战斗与获取情报的精神系能力者更是少之又少。想要留下这种人才，待遇怎么可能跟不上？提供这种程度的基础待遇，岗位肯定就会高。这也是为什么朱利很快能升职的原因，直白点说，像这种能力者最低起步也是个干部级别。

李梦目前还在基层，仅仅是因为她是个兼职。所以岗位上没有办法让她去做领导，实际待遇完全是按照高层给的，这也是为了留住能力者。很现实的讲，待遇不够，人家为什么要留在你这里？像这种程度的能力者，很多国家抢着要好吗？别人不说，上次被打跑的那位mi6首席眼睛都绿了。

这就是为什么李梦的性格其实不算太合群，哪怕有朱利带，也不怎么喜欢跟大家联络感情，却至今在团队内都没有引起不满与反感。上限不同，这是大家一开始在她初次露面，上来给云雀一个下马威时就知道的事。最近的团战又让大家见识到具体她有多强，对于这种人才，大家都内心充满敬畏，哪里敢心生不满？

你说说，在明知道某个人注定是你上司，或者未来上司的上司的情况下，你不去讨好她，还要抢她的福利跟资源，你这不是闲着没事干了。从这个方面进一步思考，人家朱利照顾她不是应该的吗？这很可能是他未来的同级干部，现在不打好关系，真要等人家升职了才想起打关系？

那位倒霉蛋同事终于反应过来，自己长叹口气。

“我真是个大棒槌。”

小梦老师完全没有注意到这些职场的弯弯道，但凡她稍微注意一点这些问题，在原本的公司也不会明明能力很强，却仅仅只是个项目经理，上司还把她当黑脸利用去干得罪人的活。说起来，那家公司好像不久前欠债倒塌了，好像是融资方有问题还是怎么的，幸好她及时跳槽。

“要注意的问题就有这些，有什么需要补充的，回头我发电邮给你。”

李梦惊讶：“你不去吗？”

需要涉及到出差的任务，一般都至少要两人，除非人手严重不足，这也是为了互相监管照应。朱利只叫了她，她还以为是他们两个一起去。说实话，如果跟一名男同志仅仅两人出差，一般来说稍有尴尬，但如果这个人是朱利，好像又没有关系，毕竟是个她找男朋友都替她考虑学区房的奇才，她越发感觉这个弟弟表面看来年纪比她小，其实把她当闺女在照看。

“风师傅交代了我一些工作，暂时走不开。”