为了这场面试，游鹿做足了准备。

她知道自己没经验，对漫展策划也只了解个皮毛，于是搜索了很多优秀案例，统统背了下来。

游鹿从小到大，自认为唯一的特长就是记性好，虽然不至于过目不忘，但她的记忆里远超于周围的同学，基本上同样的内容看个两三遍就能记个八九不离十。

依赖着这个长处，游鹿在面试的时候应对得游刃有余。

除此之外，她还为面试官展示了自己精心准备的一个视频。

其实这纯粹是心血来潮做的，她把自己以前逛“歆漫”漫展录下来的视频做了剪辑编辑，并且结合视频阐述了自己对公司策划理念的理解。

后来游鹿觉得自己之所以能拿到这份offer可能就是因为最后的这个视频。

总之，不管怎么说，这份工作来之不易，游鹿肯定是要好好珍惜的。

只不过，她的职场之路开始得着实不太顺利。

游鹿走了一路看了一路，觉得自己就像第一次进大观园的刘姥姥。

终于到了策划部，原来策划部跟运营部共用一个开放式办公区。这个区域很大，工位也很多，进门后左手边的几排是运营部，靠窗那边的两排是策划部。

而江意作为总监，自然不会跟他们在一起办公，他有自己的独立办公室，就在策划部附近，是一个用玻璃墙隔出来的小屋子。他的这个位置可以全方位无死角地盯着所有人，典型的“包厢”。

hr先给江意介绍了一下布局，然后十分贴心地把江意送到了他的办公室门口。

“江总，那您先忙，之后有一些手续需要办，我会亲自过来找您。”

看着hr那卑躬屈膝的样子，游鹿实在忍不住想要吐槽，这区别对待也太明显了吧！

送走了江意，hr把游鹿带到一个三十多岁的男人工位旁：“周主管，这是你们部门新来的，迟到了。”