上级领导这是对我的工作非常不满意啊！

上级领导批评的对吗？

方兴华放下电话听筒，默默站在窗前，看着静谧里带着点肃杀的省委大院，仔细回忆自己对省内几名后备干部的培养和使用。

然后他发觉，相比较其他几名一般性后备干部，比方说已经是省发改委副主任的邓春晖等，李怀节确实是被“鞭打快牛”的对象。

还是拿邓春晖来和李怀节作比较，邓春晖作为省发改委的副主任，不管是岗位权重、影响力，还是个人的发展前景，都要明显优于李怀节太多。

从岗位权重来看，邓春晖有政策制定权、项目审批权和财政干预能力。

怎么都比李怀节所掌握的人事影响力、决策自主性和基层控制力来得大。

如果邓春晖是5分权重的话，李怀节这个常委副市长的权重顶天了也就4分，差距明显。

从岗位影响力来看，省发改委副主任在项目核准、能耗指标等多个宏观场景里发挥自己的影响力。

而李怀节这个常委副市长，尤其还是分管扶贫和农业农村的副市长，哪怕就是在红星市都没什么影响力，更不要说在宏观层面发挥自己的影响力。

再从个人发展前景上来看，邓春晖下一步的发展，一般来说，起步就应该是地级市的市长。

如果邓春晖在省发改委的表现出众，下一步必须是地级市的市委书记。

而李怀节就完全不一样了。

哪怕他在扶贫和农业农村方面的工作获得了全国先进荣誉，他下一步也只能在常务副市长或者是市委副书记这两个岗位动脑筋。

两人的差距其实在邓春晖进入发改委之后，就已经拉开了一个档次。

而且，根据中组部的统计数据，2014-2017年全国省级发改委副主任晋升正厅率要比副市长高出24%。

不但晋升率更高，就连晋升的速度和上限，也还是省发改委的副主任更高。

还是中组部的统计数据，省发改委副主任晋升正厅级所需时间，平均在4年；

而一般地级市的副市长晋升正厅级所需时间，基本上在6年。