不过陈明洛也很清楚，虽然说他们弄出了成品，但是单片成本较高，想要推销给冰箱和洗衣机的生产厂家什么的，还是有些困难的，所以说这些产品依然是仅仅存在于实验室当中而已，想要做到实用化，还需要有很长的路要走。

总体而言，校团委领导下的创新实践活动，总算是被陈明洛给打开了局面，这一点校领导们也是乐观其成的，毕竟是可以给学校获得加分的工作，值得鼓励。

暑假期间，留在校内的学生人数非常少，不足平时的十分之一。

留下来的这些人当中，大部分都是希望在阳朔找到一些实践机会早日通过具体工作获得经验的学生们。

如今的工作机会越来越不好找了，尤其是当大学生应届毕业之后不再包分配之后，大家都对于自己今后的出路感到有些茫然。

校团委书记林隆注意到了这个问题，也曾经召开了一个五十人规模的小型座谈会，专门就这个问题进行探讨，结果就发现大学生们的求职心态还是有一点儿问题。

多数人都认为，在未来的人才市场里，求职者和职位仍然是供大于求，特别是对于大学毕业一到两年的低职位员工。由于这些人所适合的职位门槛儿普遍较低，会面临很大数量级别的对手群，处在职场低端的大学毕业生想跻身于高端之列，最关键的还是要想清楚自己想要什么？

要有明确的职业目标、敏锐的洞察力，更要有实践的真知和敢于吃第一口螃蟹的勇气。

新行业在带来新机会的同时，带来的风险也是不可预知的，大学毕业生要敢于剖析自身和职场环境，在行业热点转化和新兴行业带来的机会面前，掌握变化的先机，不断丰富充实自己，在职场中增加核心竞争力，用勇气和资本去面对竞争，将就工作只能让大学毕业生更加迷茫。

很多学生也提出了现在本科生所遭遇的竞争比较激烈，选择继续读研也是一个不错的选择，但是另一部分人就表示了反对，认为即便是读研，三年后同样要面临就业瓶颈问题。

林隆也认为，面对扑面而来的考研热浪，大学生毕业生必须从理性的角度去分析，做任何决定都要涉及成本与收益的比较，读研的收益是知识积累加深，成本是必须付出三年时间以及在这三年中可能失去工作机会。

陈明洛则认为，学历当然重要，但它只是静态的指标，只能说明你学习或理论水平到达某个阶段，而与工作绩效优劣没有必然联系，故不需要片面看重它。而参加工作的收益是工作经验积累及工作技能的提高，成本是失去知识积累加深。

但是陈明洛也认为，工作技能是动态的，能够直接反映出一个人的理论水平、实践能力等综合素质，任何劳动力都要进入市场接受检验，只有技能符合买方需求，其市场价值才会被认可。

正所谓学士满天飞，硕士也扎堆，博士只会吹，在外企，经验才是最重要的，许多本科生和研究生的收入并没有多大的区别。

本书由提供