韩宥娜也很担心金知秀的状态，特意给她发了消息关心问候，没想到她不仅一点没受影响，还说自己最近计划旅行。

“首尔最近太没有生机了，所以我要去一个有绿植又很温暖的国家。”金知秀靠着收银台说：“比如塞班、马尔代夫、普吉岛，这类的热带地区，海边度假。”

金知秀和成员各自有假期的时候，一般都是有各自的交友圈的，这次的假期，金知秀打算和家人一起度过。

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韩宥娜想回公司办公的愿望也因为这件事而彻底落空，她依然还是值夜班，其他两位员工上白班。

李恩珠最近在公司的工作也不是很顺利，腹背受敌，没有人帮助她，想要韩宥娜会公司工作，也有她自己的考量，说起来，她还是最信任韩宥娜的。

但现在韩宥娜没法回到公司，她只能提拔自己手下的另一名员工，好让自己在公司的处境好一点。

韩宥娜知道这件事后，还有些内疚，但又无可奈何，因为她发现，便利店现在的运营，好像完全离不开她了。

韩宥娜是一个不会做管理的人，在这方面，她要学习的还有很多，也曾经尝试着放手给店员，但效果都不太好，她没耐心，那些事情甚至不如她亲自来做迅速。

因为这件事，韩宥娜还特意报了个管理班去学习，如何成为合格的管理人员。

这个名字太不靠谱，课程内容也

叫韩宥娜大失所望，没有一点内容不说，大部分都是照本宣科，而且实战性不强。

但上课的人却很多，大家还都听得很认真。

晚上的时候，韩宥娜又开始在网上搜索这类课程和班级，让她看到一个国外的高级管理课程，名校开设，学费高昂，但成效很不错，是管理的高级层面讲解与教授。

这些方面韩宥娜没有经验，只能问李恩珠，看这课程值不值得报，也是幸好她问了李恩珠一嘴，对方直接把电话给打来了。

李恩珠说这种课程买的都是傻子。

一句话，把韩宥娜都给逗笑了。

“管理其实很简单，把事情交给员工去做，你只要验收成果就好，一次做不好就两次，两次做不好就三次，总会把你想要的结果做出来的，慢慢的放开手，习惯发号施令就好。虽然管理没有表面说的那么简单，但是只要把这一项做好，后面就自然而然的都懂了。”

韩宥娜经过李恩珠这么一开导，明朗很多。

第二天，她就开始试着把很多需要她自己完成的工作，交给刘熙京和mark去做，刘熙京是女人，心细，就让她来核对店里账目，试着与会计沟通，mark就核对、理货，补库存等。

韩宥娜就在一旁耐心的看着，即使动作和联络很慢韩宥娜也不会催促，他们有什么不会的就来问她。

两个人有了韩宥娜的耐心教授，上手迅速很多，做了一次就知道该怎么做了。

少了这些繁琐的事情后，韩宥娜的工作，果然轻松很多。

她现在是真正意义上的‘管理层’了！：，，.