于是晴明大人跟鬼灯参加了金鱼草大赛的开幕式，两人借此机会结识，在发现他们兴趣爱好都很类似之后，彼此还算蛮谈得来。

“没想到他对于狼牙棒的保养方法也有所研究，对于地狱的女卒制服也有一些创新建议，我发现他是很出色的人才，正巧地狱每五千年才举行一次的内部官员选拔考核在即，我就推荐了他参加。”

地狱跟人界不同，大部分官员都是内部推举上去的，考核制度当然也存在，但还是以内部推荐为主。

主要这里的一个岗位基本都是以千年，万年为单位任职，自然信用因素要比其他因素更重要。

否则再优秀的人干了几天跑路了就麻烦了，鬼灯还要忙着抓苦力。

从地府建立到现在，作为工作狂鬼灯的经验之谈就是，抓苦力要从开始做起，工作狂要从基础培育。

如同精神洗脑一般，让一个刚步入地狱工作体系的鬼卒天天沉浸工作，麻痹他，让他工作中毒，之后让他加班他也甘之如殆了，因为那就是他的生活方式。

是的，此时此刻，鬼灯没有发现安倍晴明是活人！晴明隐藏了自己的气息，他误以为晴明是无业游鬼！他认为晴明是很好也很年轻的苗子，培养起来就能成为下一代工作狂！

在这里说明一下，地狱的管理虽然大体是有个流程，但由于阎罗厅的公务人员特别少，等待处理事项的鬼却很非常多，导致什么东西的流程都非常缓慢。

举个例子，鬼灯推荐晴明参加公务员考核这件事，如果按照正常流程，应该在公务员考核之前的三百年进行推荐，中间一百年时间用来递交资料跟考核，一百年时间来进行各阶层面试，一百年时间来备考。

但是由于考试时间太过接近，也就三天之后，所以鬼灯替晴明插了个队，他认为只要晴明能考过，后续流程补上就可以。

人才就要破格录取，尤其鬼灯是阎王的辅佐官，地府的真正幕后黑手（划掉）老大，他说可以一般就可以。