第15章 面试

天秀 御井烹香 3939 字 2022-08-25

既然射手这么重要,那么好的射手当然也是非常的吃香,这个位置的选手尤其需要大赛经验,因为射手位会是对面想方设法来切的对象,心理素质、走位意识以及对危险的嗅觉,这都能决定一场比赛的生死。

“射手好不好,决定团战到后期的成败,射手活着就有输出,死了这波团战基本就不可能赢。所以射手位就算要换人也最好是老带新,老射手坐镇,新射手轮换上场熟悉比赛气氛,就算输了一小局心理压力也不大,可以在台下好好练。”韩旗也认为最好能留下李老炮,再从青训营找个新射手和李老炮轮换,“这样就算他下赛季还会走,队伍也有人可以顶上。”

至于李老炮本人的adc实力,他没什么异议,“走位很不错,自保意识很强,输出位也找得很好,上赛季打了几波惊天翻盘的团战,就是靠雪飞和他的发挥,在中单走位过莽被开的情况下还能团赢,是有过几波天秀——啊对不起——天秀时刻的。”

天秀表示自己并不在意名字被用,本身这个词汇的确也就经常用来形容高光操作。“这么说,某位置天秀,其实往往是因为其余位置太坑了。”

“也不能这么说,但的确,如果一个队伍各方面都做到极致的话,确实很少会有什么绝境翻盘的天秀时刻的,大多数时候都是水银泻地一样平推过去,都来不及秀对面就死完了。”韩旗讲,“上单开团机器,辅助保人能手,双c走位对面根本很难切到,团起来一套控连到死,谁更秀?根本说不出来,只能说这是团队的胜利,每个人都秀。——甚至,更强一点的队友,连团战都不会有,靠基本功就能把你运营死。”

当然这是最理想的状态,团队中每个人的状态都是有起伏的,天赋也有上限,这种状态对很多团队来说,都只能说偶尔达到的巅峰,如果有人能长期保持的话,在联赛中就会显示出强大的统治力,比如说上赛季的stg,那支豪门队伍创办至今已经拿到了三个冠军,在他们的巅峰期,就可以做到如此‘善战者无赫赫之功’,队里没有什么花里胡哨的秀操作,就是很简单,从线上开始累积经验和优势,一路平推到水晶。

当然,每支队伍都在进步,队员的状态也在不断的变化,现在,stg已经没有如此碾压的优势了,而作为教练,要做的就是不断调整队员的状态,让团队始终是五个状态相对最好的队员上场,能够追赶上联盟队伍进步的脚步,尽量去取得胜利。

韩旗的薪水开得是比较高的,他希望自己能拿四万的月薪,但也保证能带来四万的效果,“我对版本的理解还是比较自信的,包括和队员的相处,以及对人才的物色和挑选,都不弱。上赛季axg的成绩,我个人觉得,队员的天赋,包括整个队伍的管理,上限可能也就是到那里了,起码我对队员起到的是一个正面的作用。如果能加入egame的话,我希望能多点自主权,老板可以放心把整支队伍交给我,最后我肯定能给出一张满意的答卷。”

不管有没有干货,一通面试下来,至少韩旗对游戏有自己的理解,谈吐文雅,交流起来很轻松,不像是有些电竞教练,首先脸上就写了宅男两个字,说起话结结巴巴,激动了除了冒脏字,还有明显词不达意的现象,至少交流上,技能已点满,对很多游戏概念的讲解也足够清晰,至于说版本理解什么的……这个天秀自己还不能说是精通,也就无从判断他到底精通不精通了。

不过,面试已经聊了一两个小时,韩旗也不是只有一家队伍在接触,差不多说到这份上,他也显示出足够诚意了。天秀沉吟了一下,拍板下了决定,“行,试用期一个月,80%的薪水,你觉得可以吗?没问题的话,合同签一下,可以现在就上班吗?”

她实在是太雷厉风行,韩旗多少有些不适应,调整了一下才道,“没问题,不过——现在是休赛期,是马上就要开始挑选手了吗?”

“没啊,挑选手倒是不急于一时,”天秀说,“是我想请你复盘给我看——我从来没见过职业教练复盘,挺新鲜的,想体验一下——韩教练,请问可以吗?”

虽然双方是雇佣关系,但韩旗是教练,怎都有些威严的,她这个要求是有点非分了,所以天秀姿态很低,冲韩旗拼命眨眼睛,露出央求的样子来——这韩旗虽然表面侃侃而谈,仿佛很从容的样子,但实际年纪不大,也就是20多岁的宅男一个,面对美女老板的央求,哪还能有第二个答案?怔了下就道,“这——当然可以了,不知道要复的是哪个比赛呢?”

“这个不着急,我先让人去准备合同,你休息一下,让李经理带你到处转转,”天秀站起身,“和队员都认识一下,复盘录像我让雪飞去找。”

把人打发走了,她给郎和怡打电话,叫他的法务帮忙看看俱乐部的格式合同有没有问题,郎和怡少不得关心她的进展,“怎么样,那个flag,你觉得靠谱吗?”

韩旗的id是flag,郎和怡对他也是有印象的,记得bp算是中规中矩,看比赛的时候没挑出过什么毛病。——如果看bp什么的就觉得是坑,当然也不可能介绍过来。天秀想了一下,“挺滑的,很会看眼色。”

“哦?”郎和怡有点兴趣了,“怎么说?”

“他知道我信任林雪飞,就不敢得罪他,听我讲林雪飞建议留李老炮,立刻附和。”天秀说,“其实他应该是看不上李老炮的,因为随后立刻建议我找个替补和李老炮轮换,不过用一个圆滑的方式表达罢了。可能是听说过老板是富二代,所以不想正面冲突。”

“哈哈哈,结果遇到了你的慧眼,是吗?”郎和怡平时商海沉浮,也早惯了和人斗心眼子,他并不觉得天秀多心,只感到很有意思,“那你还用他吗?”

“用啊,挺好的,他性格软一点也好,”天秀毫不考虑,“会和人打交道其实不是缺点,至少这应该是市面上能找到的最好教练,我已经和他签了合同了。”

哪有那么多野生教练怀才不遇,等待拾取?在这个成熟的市场,也许存在璞玉,但联盟队伍肯定不会用大几千万的前程去试金,哪怕是要给新人机会,也会让他们从助理教练、数据分析师做起,要做主教练,还是这种有过成熟执教经验的人选合适。

“说的也是,反正你的目标只是保级。”郎和怡也赞成,他更关心选手的变动,“那,雪中飞看好李老炮,flag却看衰他,你自己的看法呢?这个顶薪adc,你觉得他有没有carry的潜力?这个选手,你是打算留,还是不留呢?”

“嗯……这个嘛……”

接手俱乐部也就一周不到的时间,天秀和队员其实基本没有接触,甚至可以说是素不相识,在如此仓促的时间内,下任何决定似乎都不合适,但天秀又必须在对李老炮没有丝毫了解的情况下做出取舍,因为——挂牌期后天就要来了,到底留不留,怎么留,都必须马上做出决策。