其一，优化中央-地方行政体系，进一步加强同舟社对诸多海外领地的控制力和同化速度。

其二，建立军队信仰和荣誉体系，加强对军队的掌控，尝试对军队去封建化，建立一支为了天下大同之使命而战的全新军队；

其三，设立全新编制，以适应火炮列装后新战争形态的作战需求，为下步更大规模的作战任务提供战力支撑。

其四，裁剪军队员额，彻底解决赵宋遗留的厢军问题，把军费用在更新装备、改善官兵福利等该用的方面。

为了达成这四个目标，徐泽不仅安排相关职司研讨，拿出相应的改革意见。

自己也深入军中和民间，做了大量且细致的调研。

在三期军官轮训之后，他又利用近两个月的时间，对全军进行轮戍换装和整训，以统一标准。

改革后的同军军制如下：

军务部三曹的设置不变。

从上次同舟社大改组至今的运行情况看，兵曹、战曹职能发挥较好，基本发挥了应有的作用，暂时不作调整。

宪曹主司教化之职，因社务部已有教曹，乃改其名为政曹。

政者，政治、权柄、政令之义。

徐泽并没有明确宪曹改名的原因，但由“宪”变“政”，足以让众人明白军务部三曹“两大一小”的局面已经改变。

如此以来，兵曹掌管军队征集、编制、军械、训练、戎马之政令以及军事科研、武将选用、官兵薪给等事务，地位略高于战曹和政曹，是纯粹的“机关”，没有实际军事指挥权。

战曹掌管兵防、边备、作战、兵要地志等事务，掌军机之要，战曹指导下的各参军协助掌兵官打仗，事务繁重，但没有军事决策权。