常杰用看白痴的眼光看了宣伟一眼，“你脑子是不是喝坏了？一个已经上了轨道的公司，会因为这点破事就妥协？他们想要招人，到哪招人不行，多科大论坛一个不多，少一个不少！像你说的这么一闹，反而把关系彻底搞僵了，你肯定回不去。”

“那怎么办？”宣伟语气一滞。

“你让我想想。”

断人财路如同杀人父母，被泽阅断了财路，常杰比宣伟更恼火，但现在不是发火的时候，他静下心想了想，说：“事缓则圆，你就记住一条，现在千万不要和泽阅的人闹僵，平时在学校里看见宋云和赵泽君，态度客气点，最好能主动道歉认错，我再想想办法。”

宣伟脑子里忽然一闪，不太确定的问：“你说，我去起点应聘怎么样？起点的规模和泽阅差不太多，现在竞争的很激烈，以我的资历，起点肯定愿意收我。”

“这也是个办法。”常杰琢磨了片刻，又摇摇头：“不过嘛，这是万不得已的办法，下策。你去起点是新人，一切都要重头做起，短时间内不可能接触到核心数据库，对方也不会真正信任你。”

第七十七章 养虎

开学之后，网络小说战场似乎又一次燃起了硝烟。

泽阅前脚一批书在香江出版，起点紧跟着就拿下了宝岛某个出版社的订单，泽阅和员工签订了保密协议，不到一周，起点也推出了员工自律守则；泽阅的三百计划提出没多久，起点就有争对性的提出了‘五个第一’大目标；

至于推广链接、月票制度、分类月票奖励制度……在细节上，双方几乎是一模一样，泽阅每推出一个新内容，起点用不了几天就会推出类似甚至干脆一模一样的东西。

以至于泽阅内部员工开玩笑说，起点这样做企业倒是简单，完全照抄泽阅，泽阅做什么，他们就做什么，大政策方向一致，小的技术细节一模一样，简直就是一个克隆版的泽阅。

一时间，泽阅优越感爆棚。

针对于内部出现的浮躁风气，赵泽君专门召开了一个内部会议，所有员工全员参会。

内部会议上，赵泽君严肃的强调了一点，‘克隆’不丢人，相反，如果克隆的好，很可能会赶超原版。青出于蓝而胜于蓝就是这个意思。

泽阅之所以能成功，很大程度上，还不就是因为先期克隆了上辈子的起点？

在经历了最初的三国大战后，泽阅差不多已经吃完了‘先知红利’，而起点则放下身段，以泽阅为目标，开始奋起直追。