我国陆军特种部队的兵员选拔，主要还是采用面试和体能测试的方式，与现代军事变革的发展不相适应。”

“外军特种部队的选拔，主要从以下几个方面进行，首先是政审，这个我们也有，不需要解释了。”

“其次是体能，这个我们也在做了，而且我认为我们已经具备比较完整的体系了，并不比外军差！”

“第三个方面，则是心理测试。美国特种部队认为，无论是平时训练还是战时打仗，特战队员从事的都是充满危险、困难、劳累和不确定性的任务，要求他们表现出能抵御一切压力的心理素质。

美国陆军别动队选拔新队员时，其中有一项是沿着一段木头走到一个离水面10高的跳台上，蒙眼睛从10高的跳台跳下去。

教官们认为学员在木头上行走的方式预示了他在战争中的表现。如果他步伐坚定稳健，战时就会表现出色。如果他显得缩手缩脚，畏惧不前，战时多半是胆小鬼。如果在跳台上有意表现自己，有意做向个小噱头，这个人可能会耍小聪明，或有个人英雄主义，在执行任务时对团队是非常危险的。

可见，加强心理素质的测试有着重要意义。

这个方面，我觉得我们欠缺的比较多，我们老a在这方面，还大有可为。”

听了苏齐的话，袁朗和铁路相互交换了一个眼神，随后一起点了点头，之后，铁路看向了苏齐，向他投来一个继续的眼神。

苏齐道：“关于这一点，我建议可以和军事科学院，或者是其他相似的单位进行合作，请他们帮我们做一个合适的检测量表，以及一套合适的评价方法。”

“我建议心理审核其实可以和体检一道进行，体检不合格的不能参加选拔，同样，心理测评不合格的，也应该就不能参加选拔。”

铁路和袁朗都一起点头。

“美军特种部队有严格的选拔标准和选拔模式。美军特种部队每年春季和秋季进行两次挑选。它的选拔条件要求兵员是美国公民，22岁以上，男性，身体强健，心理正常，视力良好，没有违纪记录;”

“可由现役特种兵推荐;或者是特种兵招募小组前往训练中心、部队和院校挑选;也可由各军种人事中心邮寄招募信件或杂志上刊登广告;招募人员通过查阅个人档案进行挑选。